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经过一连串的参观和演练项目,使得这些代表一个个眼睛都看直了,基本上就盯着这些队员吗,恩不放开了。本来江晨还安排了其他项目呢,没想到,不知道是哪个单位的代表安排手下的干事率先接触心仪的特战队员,这一下被其他单位的人知道了。其他单位的代表一个个是愤慨万分,说好了的公平竞争,帮你们怎么能先下手呢。于是一个个在指责至于纷纷的不念同袍情谊,各自抢先开始了选兵工作。
这个选兵,其实在部队里面也有,一般就是在这个新兵下连队后,有各个班的班长进行选择。一般呢,挑选的都是自己顺眼的,激灵的,相貌端正的新兵战士。其实这个也是一个人性化的双向选择,都是找契合自己的新兵战士,来保持自己班内的团结和融洽。而这里不是,这里的选择还是各个部队按照自身需要和队员特点进行选择挑选。当然了,队员们的素质月高,所开出来的价码也就越高了。
不过这个也仅限于老队员们,对于这些选拔刚结束的新队员,基本上都是按对进行挑选的,七个战区,加上海军空军二炮,十个单位,二十支特战小队,等于分下来,每个单位两支。虽然新队员们的成绩也有好有坏,但是在编队的适合就已经进行合理的搭配了,所以每只小队的作战能力也都差不多。所以在选择的时候,基本上没有多大的进展,一个单位挑选两支就行了。不过,大家还是尽量挑选那些编组人数比较多特战小队,毕竟多一人多一份力量啊。虽然新队员们很羡慕老队员,但是没办法,谁让他们初出茅庐的。因为是公开选拔,所以老队员们的战绩履历他们也都瞧见了。可以说一个个是佩服万分,对这些老队员们也变的是十分的敬重。虽然很羡慕,但是众人有都没有嫉妒,因为这是人家应该得到的。
老队员们的选拔工作就不一样了,这里是各个单位竞争的重点。这剩下十六支小队,一百三十五个人,将要被化成十个部分归属是个单位,平均下来,一个单位基本上也就十三四个人,但是这个也不是绝对的。
还的要看个人情况。如果待遇好了的话,那么这个单位吸纳的人才也就多了。如果待遇比较差的话,这些队员们也就都不愿意去了,大家也都不是傻子。而且还有待遇也和吸收的队员们的质量有关系,虽然说都是老队员,但是也不同啊,基本上算是立功越多,参战次数越多,级别月高,能力越强的,待遇就自然月好了。像现在的大热门王小强,那待遇说实话开的江晨都有些眼红,更别说一下没有参加这些人事调动名单的队员们。当然这也是对,
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