“你好,嗯?是言音老师啊,你会给我打电话还真是意外。……我们出版社关系比较好的明星?名气大的男星和女星?当然是敦贺莲和速水铃香了。欸?什么?拍广告?是什么宣传吗?老师,这个不是开玩笑的,是是,我知道我知道,但是我又不是广告部的……认识和工作是两码事。言音老师,你这是人力压榨。……哈啊……那么,您有合适的计划吗?这样的话,今天晚上五点半,好,我知道了,是京都……不,东京啊?您回东京来了?我知道了。放心吧,我会带中元节礼物过来的。”
接完电话的白河编辑拼命揉了揉自己的头发,心里虽然喊了无数遍“这是怎么回事啊?”可还是只能安慰自己“毕竟是年收入超过数千亿的ip创造者,有点小脾气很正常。”
(就算言音老师想要在自家门口专门修条高速公路……只要她想要,这事八成能干。)
(这事光是听上去就觉得是在胡闹,可如果操作的好,指不定就能成。)
想到这里,白河编辑已经填完了申请文件,拿着这份文件去总务部拿中元节礼物了。
镜花社每年都会在中元节给社内的作家和漫画家准备中元节礼物,礼物通常是和镜花社合作的点心店。
专门的纸袋和纸盒,外加特别定制的不同种类的点心。
虽然点心内容全都一模一样,但是饼干下面压得信封内涵金额却都截然不同。
像是言音和雨川这样的大支柱(虽然是同一个人),这两位老师一个是钱袋子一个是高端门面,要往里面得塞多少钱才不显得刻薄都是总务部需要考虑的事情。
雨川老师的中元节礼物,白河编辑已经在七月初的时候送到京都去了。
这次拿得是言音老师的。
至于其他人能拿多少钱……这就要看去年他们能挣到多少钱了。
镜花社上下都充斥着“胜者为王”的气息,这种做法和业内温情脉脉的人际交往截然不同。
白河编辑觉得这也许就是镜花社没法找到更好地作家的原因。
毕竟搞文学的作家都很吃“人情”这一套。
作家总是很感性的。
镜花社上下都充斥着整个赤司财团“一切向胜利看”的迅捷方法。
没有极度麻烦的人际关系,大小企业里常见的年功序列的尊卑要排在才能高低之后。
以前,在那个泡沫经济的时代,白河编辑听说过华尔街是美国第一个实行了种族平等概念的地方。
只要你能给自己的客户带来钱,他们都会亲吻自己的股票经纪人。
在这个地方,能够带来钱的人就是胜者组,没有人管你是黑人还是白人还是有色人种。
赤司财团就是这么一个地方。
即重视员工的忠心,也在意个人的才能。
其他的日企里所有确立尊卑顺序的潜规则,无论是给年长者端茶倒水还是
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