人和朝鲜人二十,其他胡人十八……”
朱靖垣听了就直接一愣,这工资水平勉强还可以,流水线工人工钱应该还能涨。
但现在更大的问题是,这个理所当然的工钱分配方式,让朱靖垣觉得有大问题。
这些人都在一起干活,干的都是一样的活儿,就是因为出身不同,拿的工钱就不一样。
关键是,这是出身不同而不是能力决定的工钱,折让他们没有机会通过努力抹平差异。
自己支持林则徐搞多族混合的移民区,就是想将他们同时融入大明文化主导的族群。
现在这样按照出身分工钱,会理所当然的造成族群分裂,让他们没办法真正的融合。
工钱上的阶梯差异,会在每个月发钱的时候,提醒他们还不是大明人。
且永远没办法成为大明人,这是从生下来就决定的,没办法在后天改变。
这会让人感觉绝望,特别是在大明文化圈子中,而不是类似天竺的文化圈子里。
但是,也不能直接给所有人相同待遇,否则大明的优势如何体现?
关键是,无缘无故的好,并不会让人感激,也不会让对方珍惜。
只有自己努力争取到的,获得了对方的认同的结果,才是最能令人珍惜的。
朱靖垣考虑过之后,转向另一边的林则徐说:
“工钱这么分配是不行的……”
林则徐下意识的说:
“殿下,属下做过调查,普通工人的工钱不能降,降低了就聘不到移民了……”
朱靖垣愣了一下,然后马上摆手说:
“我不是嫌工钱发多了,我是说这个划分方式不行,甚至可以说觉得你们发少了!
“我的想法是,在蒙县搞一个大明雅言应用能力考试,标准就是能够完全自如的用大明语言生活和工作。
“朝鲜人、和族人、南越人、吕宋人、缅甸人、暹罗人,以及大明人与他们族女子结合说所生的后代,只要考核通过,就发一个证书。
“凭借这个证书,可以在大食国墨洲地区享有藩国公民待遇,工钱和大明人一致。
“然后南洋人、天竺人、波斯人、鞑靼人、大食人、奥斯曼人,以及泰西人,他们当地的土著人自己没办法参加这个考试。
“但是他们族的女子与大明人所生的后代,可以参加这个考试并享受同样待遇。”
朱靖垣支持融合,但是融合也是讲究方式方法的,讲究范围和目标的。
朱靖垣的建议,让林则徐、牛鉴,以及郝仲义等工人、工匠都吃了一惊。
其他人都在思考的时候,郝仲义最先开口了:
“这样的话,俺弟马上就能跟俺一样待遇了。
“俺弟他娘就是和族,但是他从小跟俺一起长大。
“根本就不会说和语,只会说山东话,山东话也算是大明语吧?”
朱靖垣笑着说:
“山东话当然算,那是中原官话啊,那你想要你兄
请收藏:https://m.flb9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)