“你的意思是,调孙茜去骄阳控股担任财务总监?”
蒋悦也是反应迅速。
无论是滨海人去香江上班,还是香江人来滨海上班,其实都是一种常态,只是增加了每天通关的流程。
“怎么样,你觉得可行吗?”
这样既解决了骄阳控股的问题,也变相解决了孙茜的问题。
将孙茜“发配”到香江,也算是一种不大不小的惩戒,就不用再取消孙茜的年终奖了,算是给孙茜保留了一丝颜面。
人不能在公司丢两次大脸。
真要按蒋悦说的取消年终奖,张硕很担心孙茜会辞职。
财务总监可是企业非常关键的位置,掌握着公司很多秘密,轻易不会换人,而一旦换人,势必就会引发一轮动荡。
这是张硕不愿意看到的。
“可以。”
蒋悦也不得不承认,张硕的处置手段属实更加的高明。
“那就这么定了。”
人资总监伍佘元没在,人事调整,张硕跟蒋悦就能定了。
“孙茜走了,谁来接替她在青鸟互娱的位置?”
青鸟互娱这次本来就被打板子了,当然不可能说,让青鸟互娱现在的财务部经理升任财务总监。
蒋悦既然这么问,意思就很明显,青鸟互娱财务部经理不仅不能升职,甚至都不可能让他主持工作。
所以才要重新安排一位财务总监。
“这次年度审计,青禾科技问题最少,就让青禾科技的财务部经理升任青鸟互娱财务总监。青禾科技财务部副经理,升任财务部经理。”
张硕这也算是有功就赏,有过就罚。
盖因萌芽控股及其下属子公司,因为成立时间都不长,之前就只有孙茜一位财务总监,剩下的都是财务部经理在主持工作。
升任财务总监,就已经是非常不错的奖励了。
算是达到职业生涯的顶峰。
…………
稍后,张硕单独找孙茜谈话。
“骄阳控股是总部设在香江的海外总部,或者叫海外事业部,编制上也是一级子公司。调你过去,只是临时负责那边的工作,主要就是协助处理瑞文工作室的收购事宜,属于权宜之计。将来也不是不能再调回来。”
就怕孙茜多想。
“我明白。”
审计结果出来的时候,孙茜就意识到要吃挂劳,甚至都做好了被通报批评的心理准备。
现在能这样处理,她已经很满意了。
至少表面上,这是一次再正常不过的平级调动。
“骄阳控股现在还只是一个空壳,除了你,公司还会调三到四名骨干员工过去帮忙。在总经理到位之前,将由你全面主持骄阳控股的工作,包括但不限于办公区的装修,人员的招聘等等。”张硕继续交待。
让孙茜去主持骄阳控股,也是没有办法的办法。
好在现在骄阳控股的主要业务就是投资、收购,都算是跟财务相关,以孙茜的能力,处理起来应该没什么
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