7月31日,星期二。
回到滨海城的第二天,张硕主持召开了月度战略例会。
例会主题却并不怎么友好。
上个月,鉴于展迅、锐狄科内部暴露出来的大量问题,张硕趁机做文章,要求蒋悦牵头,对萌芽系来一次自上而下的督查,打扫打扫屋子。
一个月过去,督查终于是有了结果。
为此,蒋悦在战略例会上进行了专题汇报。
“经过一个月的督查,累计发现吃回扣、采购价格不透明、账目造假、私设小金库、公车私用、跟外部合作公司有利益往来、虚报研发经费等各类财务问题157例,涉及到的员工多达572人,对集团造成直接或间接经济损失亿。”
“哪家公司是重灾区?”
张硕面无表情,真是不查不知道,一查吓一跳。
在坐的子公司老总们,也都下意识地挺直了身板,一个个眼神飘忽,因为这次核查是集团总部领衔的,详细情况他们也不太清楚。
尤其是兄弟子公司的情况。
“集团总部包括各家子公司都有涉及,出问题最多的是青橙集团以及麦粒集团,前者主要是在采购环节,后者主要出在研发经费支出环节。”
这倒并不让人意外。
各家子公司当中,就属青橙集团的员工数量最多,业务最为庞杂,经手的人、财、物也是最多的,故而成了重灾区。
尤其上半年接连合并了霉团、同乘,内部派系就更加的错综复杂。
至于麦粒集团,每个月高达8亿的研发经费,多少双眼睛盯着呢,又在全球各地设立了几十家实验室,难免就会在管理上出现纰漏。
其他子公司其实也没好到哪里去。
像萌芽投资,就查出一位投资总监的妻子设立的投资公司,跟投萌芽投资看中的项目,变相挖萌芽投资的墙脚。
青鸟互娱的问题,则主要出在遍布全国各地的游戏工作室,工作室财务账目不透明,私设小金库等问题累见不鲜。
青云数据、青禾科技也都有类似问题。
总而言之,随着萌芽规模像吹气球一样胀大,员工规模极具攀升,分支机构遍布全国各地,组织架构愈发复杂,内部滋生的问题也就越来越多。
有点开始患上了大公司病。
得亏张硕警觉的及时,如果任由这种事态蔓延下去,天知道,萌芽内部会出现多少蛀虫、吸血鬼,侵蚀着萌芽存在的根基。
这绝不是微言动听!
“都听到了?”
张硕的目光,从老总们脸上一个个扫过,虽然还是那么的温和,但老总们却都下意识避开张硕的目光。
心虚啊!
“下来之后,每个人都要写一份深刻、全面的检讨。最重要的是,要针对已经暴露出来的问题,拿出行之有效的解决办法,堵住制度上的漏洞。”
张硕难得没有留情面。
出现问题不可怕,解决就是,就怕不去
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