“股份的话,大家应该都没有意见,按照大家各自的出资比例,总投资为八十五万,秦运出资四十万,占据47%的股份,我出资...占据…”胡丛蓉说道。
出资越多,股份越多,以后盈利了也会挣得更多,但是亏本了,承担的风险也是最大。
“至于股权,之前我在群里面说了一下,火锅店为实体店,所以由三个部分组成,资金股占比为60%,人才股占比30%,资源股占比10%。”
不是说投资多少就能占据公司多少的股权。
在合伙创业的过程中,常常出现这样的情况,有一种是合伙人投资了不上班,有一种是合伙人既投资了资金又上班,不仅贡献了自己的金钱,又贡献了自己的人力价值。
还有一种情况是股东们都是既投资了资金又投入了人力,但是各自的能力大小不一样。
可以想象,这样的情况是不可能按照出资分配权利的。
这是任何公司都要解决的实际问题,解决的不好会造成股权分配不公平、不合理,影响合伙人的关系,以及创业者们的工作积极性。
甚至影响着合伙创业者们企业机构的发展,有的造成合伙人之间的矛盾,导致的最终结果就是分道扬镳。
就拿现在的火锅店来说,总投资八十五万,秦运投资了四十万,是至多的投资者。
但是火锅店的底料是余乐瑶提供的,管理能力最强的是胡丛蓉…
看向众人,胡丛蓉继续说道:“资金股很确定,至于人力股方面,这些根据大家对于火锅店的贡献等等来最终确定,现在只是一个大致的数据。”
“根据暂时的调整,秦运占股比例为30%,乐瑶提供了火锅底料等,占股比例为19%。”
余乐瑶并没有出多少资金,但是火锅店中,火锅底料是很重要的,单单凭借这底料,她便能获得百分之十九的公司权利,这一点没有任何人争议。
“另外,我占比25%,魏鑫占比10%,林雨占比8%,王宇辰占比8%。”
“这是现在大致做出来的股权合同。”胡丛蓉说道。
“火锅店开起来后,大的决策都需要六人一起协商,股份只代表分红,不代表其他,只有股权人加起来的股权超过51%才可通过决策。”
说起来,秦运和余乐瑶是一个学校的,关系肯定更好,林雨和王宇辰是一个学校的,胡丛蓉和魏鑫一个学校的。
六个人,实际上可以看做三部分。
而秦运出资最多,但是他和余乐瑶加起来的股权为49%,没有超过百分之五十,这是胡丛蓉故意的。
这就是说,如果秦运、余乐瑶做出什么大的决策,必须要得到他们四人中的一人同意,然后才可以施行。
反而言之,他们四人任何一方同意也是不行的,必须四人联合起来股权才能超过百分之五十
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