教官也没有在意,他稍微停顿一下,让众人有了思考的时间,便继续开口。
“还是刚才的案子,一般能上升到警司这个级别,其实已经不能单纯用一个抢匪案件了。”
“这其中可能会有和军装或者交通警交手,导致出现枪击、凶杀,这样一来,自然是PTU或者飞虎队出马。”
“而他们发现逃不出去,绑架人质自然就属于绑架案,可能就是先安排谈判专家。”
“甚至还要考虑金铺所在的位置,如果影响太大的话,我们甚至可以暂时妥协,让他们逃出去,这样就需要出动狗仔掌握他们的动向。”
“甚至抢匪后面有没有人指挥,这需要出动信息科。”
随着教官的继续讲解,众人倒是冷静了下来。
之前大家在督察级别的时候,最多也就是掌管一两个小组,这些经验正是他们欠缺的。
“所以作为警司级别的长官,在案件发生的时候,便需要召集众多部门的指挥官,成立一个临时小组,只要统筹到各级指挥官,剩下的事情便需要他们去指挥。
作为指挥官,只需要把握住现场就可以,了解事情的进度,然后把控方向和重点。”
教官说完,看着众人。
“其实说了这么多,这些都是理论,正常来说,这么大的案子真发生的话,各种意外情况,大多都是多种案件混合在一起的,所以大家只需要参考一下就行了。”
额!
这下不止是张品,其他人都是一脸诧异。
警队作为一个相对比较神圣的部门,不管是对外还是对内,发言也好,教导也罢,向来都比较讲崇高的。
平时讲解,都是奉献、纪律、不畏牺牲等等,哪怕是一些相对黑暗的一面,上上下下都会选择遮掩遮掩。
像教官这样,对他们新晋警司如此直言的,还真的是第一次听说。
面对众人的惊讶,教官却并不觉得有什么不对。
“你们是警队的栋梁,与其说是管事,其实最重要的是管人。”
“大家毕业以后,出去至少也是一个部门的长官,你们最重要的不是管事,而是去管人。”
“所以大家要转变思维。”
听到这一点,众人不自觉颔首同意。
“你们首先面临的挑战,便是该怎么和自己的手下打交道,能不能让他们服气。”
“要想管好一个队伍,让手下服气,最重要的一点是了解这些人的性格和秉性。”
“了解这些的性格,从而针对性的去和他们沟通或者做工作。”
“不要小看这一点,从小了说,知道手下的习惯,那么你们在工作的时候,知道谁喜欢和咖啡,谁喜欢喝白水,以后在和他们沟通时,便能够做出针对,让手下归心。”
“比如你手下一共有两个小组,结果来了三个紧急案子,你该怎么分配呢,这就需要根据众人的性格和能力来。”
“比
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