周不器松了口气,这下安心了,“还好有你,否则这事我都有点处理不来,还是没经验啊。”
贺阳道:“咱们这种公司,高管都是最聪明的人,想查他们,那真是难上加难。尤其这种捕风捉影的事,就更难有切实证据。你看着吧,用不了多久,写举报文章的那个顾强就会主动辞职。”
“是啊,人去楼空,查都没法查。”
“朋友网那几个副总裁,都有点……哼哼。也能理解,朋友网每个月的利润超过2亿,他们都是功臣。总办这边不方便处分他们,那就处分张一明好了。朋友网是张一明带起来的,那些都是他的同学和老部下,该怎么处理,让他自己看着办!”
周不器失笑道:“这件事跟张一明无关,咱们却下手把他处理了。人心都是肉长的,朋友网的那些人也就该老实了。”
贺阳点头道:“张一明的能力没问题,唯一欠缺的就是年龄。他太年轻了,跟你还不一样。我刚开始加入紫微星时,也对你不以为然,觉得你太年轻不成熟。好在你能通过一次次的成功来树立威望。张一明还不太够,如果你想让他当集团总裁,需要给他更大的压力。要能承受委屈,要隐忍克制。否则等他上位后,高管们集体发难,他扛不住。”
周不器摆摆手,“集体发难不至于,等这学期结束,我就让石婧琳离职。这个大魔王走了,也就没人能当这个刺头了。”
贺阳并没有太多的惊讶。
石婧琳的性格,就只能当一把手,谁也别想指挥她。在创业阶段还行,公司处在蛮荒阶段,没什么规矩可言。
可这次的举报文章一出,就给总办这边提了个醒。
是时候把紫微星的规章制度进一步完善了。
在一套严谨的制度里,石婧琳很难有发挥的余地。
“她离职了,谁去负责校内网?”
这是贺阳最关心的问题。
公司内的派系之争,很大原因就是来自朋友网和校内网。郭鹏飞这边比较低调,校内网的领军人物就是石婧琳。
把石婧琳撤掉,有利于缓解公司的内部矛盾。
周不器反问:“你觉得呢?”
贺阳道:“季子安可以,他性格好,善于团结同事。”
周不器不动声色,又问:“监督的部门也要立刻筹备了,这个负责人让谁来负责?”
贺阳道:“孟厚坤,他有家学渊源,能够处理复杂的人际关系。”
周不器好笑道:“软件事业群的总裁和常务副总裁都调走了?”
贺阳道:“趁着这个机会,就调走吧。软件业务那边已经很稳定了,也不需要有精神领袖带着大家抢地盘了。打天下的时候用将帅,治天下的时候用文官,专业的事还是让专业的人干吧。”
“提拔傅胜?”
“我觉得他行,他开发的‘嘀嗒’是一款很优秀的产品。我已经听过太多人说
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