喜气洋洋地回国。
这次出去,想办的事基本都办成了。回到公司,周不器就开了个会,把美国业务的事简单说了一下,陆器即将上任!
美国太远了,有点鞭长莫及,必须要有一个足够信任且能力足够强大的人在掌总才行。
陆器可以。
对周不器来说,当务之急更应该操心的还是日本业务。
至于国内,他一点都不担心。
微博的日活都超过1500万了!
这样的成绩,周不器甚至都没发动自己在娱乐圈的资源帮忙呢。他要是一挥手,大陆和港澳台的明星都进入微博,日活简简单单就能翻番。
这个先不急。
微博的管理体系必须要足够成熟才行,现在的苗头不太对。王星的水平很强,就是政治敏感性不太到位,过于纵容一些言论了。
这是巨大的隐患。
前世,王星就创业搞了“饭否”,在小圈子里很流行很火,后来惨遭封杀。
微博背靠紫微星,关系很硬,突然遭遇封杀自然不可能。
可自身也要差不多点。
不要让各方面都难做。
会后,贺阳来到了周不器的办公室,说了组织团队出国旅游的事。
“去哪?去日本?”
“对,日本。”
贺阳笑了笑,对国内来说,出国旅游最方便的就是韩日和新马泰了。距离近,华人文化比较丰富,费用低。
周不器问:“大夏天的,怎么忽然组织起出国旅游了?”
贺阳道:“咱们是大公司,要是都挤在年底一起出国,那人数就太多了。而且年底是冬天,就太单调了。根据人事部的计划,一年12个月里,每个月份都要有安排,每年争取送220-250名优秀员工出国旅游。这会是公司福利体系的重要组成部分。往返机票和住宿用餐都由公司承担,每年会有500万的福利开销。”
周不器点了点头,批准了,“没问题,就这么办。福利体系要丰富起来。嗯,出国不比国内,要方方面面地照顾到,这方面要做好。很多公司搞了这种出国旅游的福利,可是回国后,员工就纷纷辞职了。肯定是某个环节没有做好,让大家伤心了。”
贺阳道:“这个月末,朋友网的12名员工会去日本,到时候,主要带他们去分公司看看。”
“哦?”
“这是唐斌辰的建议。”
“走后门?”
周不器有些惊讶,唐斌辰当初是朋友网的常务副总裁呢。
贺阳道:“嗯,有点这个意思。日本那边缺少优秀的技术人才,让这些人过去看看,如果有意向,可以跟公司申请调动,去紫微星日本工作。过去之后,工资会增加。”
周不器就有点无奈,“看样子,唐斌辰这是被当地的IT程序员给逼急了。只能从国内借调了。你跟张一明沟通下,实在不行,就出差吧,派技术团队过去援助。”
贺阳笑笑,“
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