一行人轰轰烈烈的上门,把王滔几人给震住了。
同样都是刚毕业的大学生,马平山这伙人显然更有社会经验,跟老油条没什么区别,举手抬足间,都彰显着一种成熟。
自信是由内而外的散发。
账面上摆着2000万的现金呢,这就是底气。
王滔胸有抱负,奈何穷的叮当响。刚刚从港大毕业,一个称心的帮手都没有,手底下几个人,都是外行,以前连航模都没碰过。
要钱没钱,要人没人,技术也得自己一个人慢慢摸索。
这起步阶段太难了。
却没想到,有同行上门了。
跟雪中送炭没什么两样。
双方一拍即合。
周不器表示,他愿意拿出15%的股份。其中,10%是送给王滔个人,剩余的5%,留作备用,吸引更多的人,比如马平山团队里那些没毕业的人,如果毕业后还愿意过来,就可以适当分配。
王滔努力争取了一下,说是他创业时,答应给小伙伴们分30%的股份。现在两家公司合并,一点股份都不分给他们,不太好吧?
马平山当即拒绝。
毛毛不会,给个屁啊?
他心里多少有些怨气。
周老大自掏腰包,从紫微星持有的70%的股份中,拿出15%出来,算是大气之举,符合他的个人风格,也符合北极星、紫微星控股不超过55%的一贯传统。
可拿10%的股份给王滔,这就有点过了。
马平山个人持股20%,可他的那些小伙伴,最多的也才分到了3%。现在来了一个外人,就拿了10%,太多了吧?
八吉星账面上有2000万,10%的股份就相当于200万了。
至于王滔的那几个外行手下,就更荒谬了。
感觉随便从北航拉来一个大学生,就比他们强。
周不器把马平山批评教育了一番,对他的观点却予以认可。
王滔的那几个手下,还真不值得培养。
前世,王滔把他们手把手的教出来了,连一个螺丝钉怎么安装,拧到什么程度都要亲自示范。结果他们学成后,一个个就都离开公司,出去单飞了。都创建了无人机公司,跟老东家抢生意。
原因之一,就是王滔想做世界级的产品。
有钱之后,就砸研发。
这让其他人都心惊胆战,感觉这个老板烧钱烧的坏掉了脑子,会把公司玩死,得赶紧离开单干。没想到,后来还真让王滔给做成了,研发取得了惊人的效果,带领公司一跃成为了世界第一。
由此可见,王滔的这几个手下,无论是忠诚度、感恩的心,还是战略眼光都不及格。
谈了三个小时,这事基本就落实了。
八吉星收购大疆。
合并之后的公司,马平山当董事长,王滔当CEO。
这是周不器的决定。
马平山的脸一下就黑了,包括他手底下的人,也都目瞪口呆,难以置信。甚
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