接下来的几天,周不器跟着柳晴、甄妤,带上宁雅娴,又把硅谷的几大巨头公司走访了一遍,英特尔、英伟达、甲骨文、奥多比、思科、雪佛龙……
有三大感受。
白人是真的友好,热情大方,不管认不认识,见面就打招呼问好,完全是以主人的姿态在招待客人。
亚裔是真的多,简直占了硅谷的半壁江山。
黑人是真的少,几乎看不到。
这些老牌的科技公司,跟互联网公司不太一样。像谷歌、脸书这些公司都是新兴的,基础设施还不够完善。这些公司则不一样,已经很成熟了,各个方面都做得很好,尤其是员工福利这一块,看的人眼花缭乱。
就比如英伟达,还专门招聘了按摩师、瑜伽老师、冥想老师,员工们工作累了,可以去按摩、针灸,还可以去做瑜伽,去放空地自我冥想。
周不器离开之后,深有感触的说:“等咱们的总部园区建好了,也可以招一群按摩师,给员工们放松。”
宁雅娴忍俊不禁,碍于身份却不好多说什么。
柳晴则有些好笑,“按摩?”
“嗯!这可是一门大生意。”
“正规的吗?”
“我倒想搞不正规的,来钱更快。哼哼,一边给员工们发工资,一边通过按摩生意把钱再收回来……哎呦,这一套下来,跟金三角似的,保准富得流油。”
“奸商啊!”
甄妤、柳晴和宁雅娴,就齐齐发笑。
周不器不以为然的说:“这算什么奸商?常规操作好不好?就是不正规按摩影响不好,不能提倡。换一种形式,就变主流了。”
“什么啊?”
“股票啊!像华为,每年给员工发几十上百亿的分红,会严重影响现金流。怎么办?在发放分红的同时,会提出新一期的股权认购计划,让员工们把分红的钱再买回股票,资金就又流回账上了。像华西村给村民的分红,只有20%能到村民手里,80%都要以再入股的形式回到华西集团。像绝大部分的互联网公司,福利好、工资高,也是靠着期权计划,让员工们认购自家股票,从而达到现金流回溯的目的。”
柳晴当然懂,沉吟道:“紫微星的期权定价太低了。”
现在的紫微星,内部股票的认购价是10美分。
像许亮杰这种拿到1000万期权的高管,全部行权,也只需要花费100万美元而已,简直太廉价了。以紫微星目前的市场估值,单股价值少说也要3美元。
周不器一挥手,哼道:“公司吃点小亏,把福利发给员工,企业才有吸引人才的竞争力。有我在,紫微星不需要靠吸员工的血来维持现金流。”
柳晴气道:“就你能!”
宁雅娴暗暗吃惊,觉得这柳大小姐就是厉害,有背景真不一样,跟周老板都敢用这种口气说话。
放在紫微星,也就是石婧琳敢
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