解决了这些破事,夏知开车带着律师李怀宇来到新公司。
此时新公司还没有员工,整齐的工位上配备了崭新的设备,等待新员工入职。
夏知站在门口,环视一圈,感慨说道:
“谷歌那些伟大的企业都是从车库里诞生的,我们的起点要比他们高得多呀。”
李怀宇在旁边接话说道:
“但是他们诞生的时候,市场上根本没有对手,我们现在的环境是左右包夹,如履薄冰。”
夏知皱眉道:
“这么没自信啊?”
李怀宇一本正经地回应:
“只是陈述一个事实,另外一个事实是,鉴于你之前用知美相机杀出血路来看,那些传统互联网行业根本无法对我们公司产生威胁。”
夏知这下觉得李怀宇这个欲扬先抑的马屁拍得还不错。
第二天,在夏知的安排下,公司现任领导层被召集起来开了场会。
夏知作为公司董事长,在台上简短地讲话:
“下面我简单说两句:
一呢,希望大家不要受过往官司的负面影响,坚定信念,一定可以办好我们的公司,我们的目标很简单:超越谷歌微软,成为全球最强科技公司,理念也很朴实:越快完成前面说的目标越好;”
说到这,会议下面有人带头鼓掌:
“好!”
夏知和其余参会人员看向这位有些冒失的大叔。
大叔见是个机会,便自我介绍说道:
“大家好,我是公司的coo首席执行官,我叫孙世良。世代忠良的世良。”
紧接着看向夏知说道:
“夏总,接下来的日子里,由我做你的左膀右臂,处理事务,希望我的工作能让您满意。”
夏知点点头,让孙世良回答一下自己作为首席执行官的职责。
孙世良十分专业地回答:
“我主要负责企业的运营管理,以及辅助董事长的工作,具体可分为公司经营制度和细则的制定,规划工作进度,负责为重大决策事项提供数据支持和研究报告,管理协调市场部和技术部工作,负责组织...”
夏知安静地听完孙世良说完,然后看向在座的下属:
“你们都清楚了孙世良是干什么了的吧?”
想来能被艾米丽介绍来这边做各部门领导,肯定都是懂行的,不可能不了解首席执行官的职责。
要说会议上谁不懂,那就是夏知。
不过经过孙世良的介绍,夏知现在懂了,他继续说道:
“接下来,你们就按照孙世良的模板介绍自己和所负责岗位的职责。这样,互相之间有个了解,未来在协同工作过程中,能更好地合作完成任务,并在出问题的时候第一时间定位到具体负责人,我不希望出点问题就乱成一锅粥,更不希望出现甩锅的现象。”
夏知记得自己刚毕业进入公司的入职培训,公司领导在台上就是这么讲话的,现在他学以致用地搬过来了。
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