第二天早起,陈立东安排车送张兵回燕京。
车是借的李利鑫的,丰田基先达,去年的新款,但是这车是顶账来的,对方做施工,买的李利鑫的螺纹钢,工程款压住了,钢材款也结不了,就把这台车顶了过来。开车的曾经开过客运班车,被李利鑫找来当司机,看上去有点机灵劲。
连车带人,被陈立东给霸占了,交给张兵用,陈立东给司机带了一万块钱,负责张兵的各种花销。
坐上了车,张兵立刻有了身份不同的感觉,这要成为自己的专车,该多好?
陈立春再次回家,正好人齐,把大事小情碰个头。于是,就在9日下午,利民修理厂召开了第一次领导干部会议,参加的都有谁呢?
三个老陈,陈树俭、陈树志、陈淑芬;
五个小陈,陈立春、陈立东、陈立民、陈立伟、陈丽英(陈树志的二闺女);
一个小孙,孙旭友。
赤果果陈氏家族企业,管理人中就孙旭友一个外姓。
会议议题主要有三项:
第一,确定了领导职务和职责分工。
陈树俭担任总经理,负责企业全面发展,分管车间、宿舍建设,道路、水、电等设施施工;
陈树志挂联络部长,主要对接滨海县和孙集镇各个职能部门,跑办各项审批手续,协调与村里和地方上的关系。
陈淑芬担任财务部长,陈丽英担任出纳,娘俩负责企业的账务收支、会计核算、工资核发、办理税务、物资采购和支出管理;
陈立春担任生产部长,负责员工招募、技能培训、安排生产、设备运行、质量把关;
孙旭友担任经销部长,负责开拓市场、联络业务、产品销售;
陈立民担任基建部长,负责工程建设、建筑市场开拓,厂子下一步就出资购买施工装备,并注册建设工程安装公司,聘请专业人员,培养自己的施工/力量;
陈立伟担任运输部长,负责车队运营、物资运输、废品采购;
陈立东担任综合部和研发部双料部长,负责制定企业发展远景规划、阶段目标、工作计划,协调、监督各部门工作运行;同时负责企业设备采购、科技研发、产品质量监督等工作。
第二,确定了基本工资和福利待遇。
一是管理人员的工资收入,先明确了大家的基本工资,平均来,每人500元/月。除了基本工资外,孙旭友拿销售提成;其他人员按企业盈利情况分绩效。陈立东提议企业的纯利润百分之五十用于扩大再生产,百分之二十用于技术研发创新,百分之二十用于管理层绩效奖金,百分之十留做应急储备金。
二是福利,每名管理人员配备寻呼机,家里安装程控电话,每月补贴100元通讯费用。这项福利,可是相当实惠。1993年的滨海县,安装程控电话的人家很少,号码+电话机+安
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