部分都比他大好几岁，翟家姐妹、蒋琰、王晓雪、徐小颖、白梦瑶……连他的未婚妻都要比他大几个月，用后世的话来说，是一个有品位的御姐控！

　　不管如何，忠于职守的梁志权还是说道：“尽管这件事与李总的事情，但事情的过程几乎尽在香港员工的眼皮底子下。另外，需要考虑的是李总毕竟是女性，她的威信经此一事恐怕受到极大的打击，员工的心态肯定也会受到影响！稳妥起见，我认为需要重新考虑一下香港留守高层的人选！”

　　“你的意思是换人？”宋辰冷冷地看着梁志权。

　　用人唯亲不独是中国人的爱好，老外也有，只是欧美职业经理人制度已趋向完整成熟，一部分公司创始人往往会将权力平滑过渡给职业经理。不比国内，花大笔钱请经理人管理，还老实拿贼一样的眼光看。当然，类似宋辰这种一开始就将权力让给职业经理人的情况其实非常稀少，尤其是生在互联网这个新兴的技术性行业，宋辰这个内行人之所以取得今天的成就，运气占了大多数。

　　而且宋辰也是中国人，但凡中国大6的人，对于职业经理人天生就有一种若有若无的警惕之心。必须考虑到的是，宋辰上一辈子还在职场的时候，那时候还生过对职业经理人文化产生极大顾虑的“国美事件”！

　　翟艳掌阿里巴巴集团、翟悦主携程旅行网、蒋琰握着核心资产支付宝、王晓雪取走外围业务前程无忧，这种权力分配某种程dù来说，都表xiàn出一种令其他职业经理人疑虑的“夫人政zhì”！甚至，若再考虑到徐小颖的技术身份，要说高层心中不嘀咕那是不可能的！

　　李薇毕竟是他的亲戚，如果可以，宋辰希望将来能进入高层工作，若真的按照梁志权的安排……李薇将来别指望再成为核心高层了。即便进入，不但李薇会受人质疑，恐怕宋辰也要承受“用人唯亲而非唯贤”的指责！

　　但不管如何，李薇这次算是办砸了，让宋辰十分失望。

　　梁志权不是个献媚示好的人，他有他的坚持，现实看来，李薇公私不分导zhì事情闹得如此之大，说明她的能力需要再历练历练，让她留任香港总经理并不妥当！

　　“李总还需要锻炼，年轻是她的资本！”梁志权直言不讳地说道。

　　宋辰沉默了。

　　良久，他缓缓说道：“让我再考虑一下，不过有一件事你可以先做起来！香港离岸公司以后的事情会越来越繁忙，此前李薇兼任总经理和财务经理一职已经不妥当，而现在人事经理又空着，你先安排两个人将人事和财务负责起来再说，至于总经理一职……让我再考虑一下！”

　　梁志权还想再劝，但注意到宋辰的脸色有些不好看，暗叹一口气：他的情人掌握着公司大权也就算了，毕

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