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要改变李准奕的想法,不是一朝一夕就能完成的事,尹英俊也不着急,毕竟李准奕现在还没有女朋友嘛。只要意识到,这次事件如果被证实,那么会造成什么样的后果,那就足够了。尹英俊相信,李准奕会逐渐明白的。
其实,李准奕已经在庆幸了,尹英俊对于恋情十分的宽容,只是希望可以一起把负面影响减小。如果放到这样的大公司,就算在公司内部的恋情都是要地下活动的。朴有仟和朴嘉熙当初还是练习生的时候,公司倒是睁一只眼闭一只眼,不过朴有仟一出道,就开始拆散行动了。目睹了朴有仟和朴嘉熙之间的辛苦,再加上今天尹英俊的话,李准奕倒是认真地重新思考起来。不过,这事距离自己还算遥远了,目前事业才刚起步,就算有这个意愿,也根本没有时间。
这模糊照片事件,给尹英俊他们提了提醒,也算是有一个正面的结果了。不过尹英俊和林夕远把怀疑对象牵扯到了金振贤身上,却是冤枉了他,他的确和这次事件无关。模糊照片事件,只能说是网络的乌龙事件簿上芝麻绿豆大小的事之一而已。如果放到之前,金振贤也许会利用这件事,折腾折腾李准奕,如果金振贤真要做的话,肯定不会如此小波澜了。多收集一些证据,没有证据就制造一些证据,把事情闹大,才够回本。不过,金振贤最近的心思暂时没有放在李准奕身上,因为他升职了。
从管理练习生的室长位置上,金振贤一下进阶到了艺人管理部的副室长,负责管理公司所有的经纪人,对公司艺人的行程做统筹规划。简单地说,就是看有哪些节目值得上,哪些电视剧值得去面试,算是公司的命脉部门了。一个艺人能否成功,作品绝对是首当其冲的重要因素,而金振贤现在掌管的部门就是这个命脉。从室长到了副室长,名称上是降了,可是权力上却是上升了不止一个阶梯。金振贤在练习生的室长位置上坐了五年,终于得到了升迁,而且一下就是跨级升迁,如何能够不喜。
一般来说,一个大型公司的运转,并不是仅仅依靠CEO就可以乘风破浪的。公司里最有名的管理者,莫过于创建者之一的李秀满了。包括东方神起,的公司艺人,获奖之后都对李秀满感激涕零。事实也的确是如此,作为艺人李秀满并没有取得太大的成功,可是在挑选艺人的眼光上,李秀满却有独到的眼光。而且,李秀满在包装艺人上,宣传上,也都十分有天赋。可是说,公司发展到造星工厂的规模,李秀满是出了大力气的。可是一个李秀满,也造不出一个,还是需要许多人的通力合作。随着现在公司发展模式的稳定,李秀满已经逐渐退出了决策组,
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