“有什么好方法你说出来呀!我洗耳恭听。”
苏晓晓现在很想广招人才,她觉得凭自己一个人的能力要把事情都做好又点难,就像城里面富裕的家族都在广招门客做事情。
不过苏晓晓和这些人有不一样了,城里的这些世家都是抱有野心的,他们的层次比苏晓晓高一个台阶,人家已经很富裕了,追求的是别的东西。
苏晓晓想要的是有才华的人,能给她出谋划策的,这样想问题的时候就会有很多好点子,她也就有一个属于她的智囊团了。
就像这个养殖场,现在每个缓解安排的人手都差不多,还找了管理者代替她督工,她只要不定期的去检查一下就行。
弄定期的检查都没有意思,这不相当于和别人打好了招呼,让人家赶紧准备吗?苏晓晓喜欢的是出其不意,这样才能看出来真的水平。
有的适合隔天检查完,她还会跑去绕一圈,有的时候五六天才去上一次。
有人帮着管事的感觉着的太好了,所以苏晓晓现在很是头疼,本来读过书的人就少,城里的大家都在招人才,她的实力哪能和那些大家比啊。
别人都不知道她是哪里的小人物,就算知道了,介绍的时候也一定说村里的苏晓晓。
本来人读书多了,就容易变得心高气傲,觉得自己很是了不起,比别人高人一等的感觉,谁愿意来这山村啊。
苏晓晓现在只能去随机碰运气,看看能不能发现金子,就像方俊杰,买花灯认识的,武华山,是在村里的田间驱车过去的时候碰见的。
“我提出来的法子就是让每个工人分工合作,刚开始也不知道市场对于汽水的接受程度怎么样,所以你也不用雇佣太多的人。”
方俊杰把苏晓晓的运营模式都看在眼里了,因为苏晓晓的本钱不大,而且有些是新鲜事物,不懂大家接受的热情高不高。
就像苏晓晓这个农场的运营,他都觉得有问题,问题就出在人多事情少方面。
不过他也了解到,这是苏晓晓帮助流民的一个法子,她找了五十个家庭的顶梁柱来干活,这些人就可以养活自己的家庭了。
五十个人带动起来的可能都是两百个人,其实苏晓晓的农场完全可以人数减半的
“可以,那你说我雇几个人合适。”
“做东西,加上打包的,不超过七个人就够了。”
“那我什么时候可以投入生产?”
“现在就行啊,不过你得把原料都给备齐了,这样开工起来的时候效率更高。你下午得去雇佣到工人,然后我去培训一下他们,明天开始就能正常的生产贩卖了。”
这个效率苏晓晓很满意,要说卖汽水,又面临一个很大的问题,就是一瓶汽水差不多都有一斤。
这可不比装在竹篓里的蔬菜重多了,要是村里人挑菜去城里卖,估计都没个三四十斤的。
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