陈云东望着电话叹了口气,李欣的性格他是知道的,他也劝说不了什么。
第二天陈云东带着红姐、李伟和陈娟一起坐在会议室里对剩余的两个所谓的人才进行面试。
对于这次的招聘陈云东是给了很严苛的条件,不过同时给的待遇也很高。年薪五十万,不算公司的岗位奖金和福利。以这些人进来所担任的岗位来说,只要干的好,年收入不会低于八十万,这已经是一个非常高的薪水了。
所以,这次来参加应聘的人有四五十人。只不过红姐最终把参加面试的人砍到了只剩三个,可见这次招聘有多么的严格。
最终三个还被陈云东当成给去掉了一个,最终只剩下两个人来参加最终的应聘。
面试虽然是四个人坐在那面试,但是从头到尾提问的都是陈云东一个人。
陈云东面试与别人不同,他的面试就像是在与对方聊家常一样随意地聊着,只不过聊的足够久,每个人都聊了差不多一个小时。
他擅长从对话当中去观察对方的性格、心态和逻辑思维能力。这些是陈云东当年特种作战的学习科目之一,所以没有人比他更懂如何去了解一个人,这也是陈云东这些年来看人从来不会错的原因所在。
面试进行了一个上午,在面试结束之后,陈云东直接宣布两个人都被公司录取了,明天早上直接到公司来报到上班。
他对于这经过层层筛选最后仅剩的两个独苗非常的满意,这两个人正是他要找的人。
面试结束之后,陈云东直接把两位通过面试的新员工叫上,然后又叫上一起面试的红姐、李伟和陈娟,另外,把没来的苏振刚和吴文华也一同叫上,他请客,一起去吃了顿饭。
他之所以请吃这顿饭的原因就是想让大家伙认识认识,毕竟按照目前来说,这就是公司最新的核心管理人员了。
招聘的两个人,一个叫周远,一个叫黄玲,一男一女,无一例外,两人都是大公司出来的高级白领,中层管理人员。而且也都是名牌大学企业管理专业出来的人才,各方面的能力都无可挑剔。
最关键的是,都是年轻人,这也是陈云东的要求之一,太年轻的不要,当然,太年轻的也不可能是从基层一步步爬到大公司中层以上的来,同样的,年龄超过三十五岁的陈云东一律不要。他需要是有闯劲的年轻人,同样,三十五岁的年龄还不稳定下来四处寻找新的公司,陈云东认为这个人一定不是足够的出彩。周远今年三十一岁,而黄玲则更加年轻,只有二十七岁。
在陈云东看来,周远与黄玲都很优秀,但是他更倾向于这个黄玲。
中午吃了午饭之后,陈云东就直接去了某个银行找了那位长者昨晚让他来找的人。
银行的这位在听到陈云东介绍之后对陈云东十分的客气和尊
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