“话虽然是这么说,可是人总归是感情动物。恕我直言,不仅仅苏振刚不适合担任城市印象的总经理,其实吴文华也不适合担任物管公司的总经理,这两个人的工作能力摆在那,我想这一点你心里也是心知肚明的。”
“当然,我从来就没说过这两个人工作态度不好,相比起来,不管是吴文华还是苏振刚,工作态度都非常的好,很认真,可是工作态度不能代替工作能力。三家同时建立起来的公司,而且同时开业,同时应对困难,可是结局却完全不同,你也看到了,陈娟的文演公司几乎没有出任何问题,完美地完成了任务,表现非常亮眼,而物管公司和小吃城这边则问题不断,特别是物管公司,问题最为突出。”
“云东,公司是你的,你是总经理,你说要怎么做我一定服从执行,但是作为朋友,也作为公司的副总,我要尽我的职责向你提出这个建议。如果你想公司有良好的发展,那么就一定要摆脱私人情感,重大的岗位必须要让有能力的人担任,而不是和你关系近的人担任。”张雨涵说完之后便停了下来,没有再继续往下说。
“他们不仅仅只是我兄弟,如果只是我的兄弟,那这件事反倒好办,我陈云东从来就不是一个公私不分的人。可问题是他们不仅仅只是我兄弟,而且还是公司的元老,可以说是公司的创始人之一。让自己兄弟离开,这是私事,但是要让创始人离开,这就是公事了。他们当初为了公司的发展,都是立下汗马功劳的,我如果现在就让他们离开公司,这说不过去,我也做不出来,这多少都有些过河拆桥的意思。”陈云东实话实说。
“不,云东,我从来就没说过要让他们俩离开,我想说的是,在用人方面我们应该做到人尽其长,人尽其能。其实,不管是吴文华还是苏振刚,并不是说他们没有能力,只是他们的能力不在企业管理上面,他们并不是一个合格的职业经理人,但是他们有其它的长处,我的想法是把他们调往他们擅长的岗位上去。这样不管是对他们个人还是对公司都是一个负责任的态度。”
“说说的你想法。”“吴文华是一个严谨的人,而且严谨的有些缺乏变通。让他独自管理一家公司是有着绝大的缺陷的。他最适合的岗位其实应该是在监督岗位,他这个人做起事来一是一二是二,非常坚守原则。正好,我认为我们总公司应该建立一个监察部,专门负责对所有分公司进行监督,让吴文华来担任是非常的适合的。”
“而苏振刚则正好与吴文华相反,脑子灵活,但是做事不严谨不仔细,小吃城为什么会出现这么小问题,层出不穷,就是与苏振刚个人的性格有关。长此下去是有问题的。公司要成立一个公关外
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