2008年了,经济危机正在爆发。
该有大动作了。
周不器对推特的战略,完成了第三次转变。
第一次,刚入股的时候,在努力帮忙,还把柳晴派过去平衡创始人和管理层的关系,让乌烟瘴气的公司气氛能有所好转,让嬉皮士的CEO能有所收敛。
这是最友好的时期。
第二阶段,从去年下半年开始,对推特的态度就有所变化了。推特B轮融资有钱了,要拓展海外市场了,这可不符合紫微星的规划。
这跟紫微星的战略重合了。
周不器就委托柳晴,让她默默地在背后拖后腿,想方设法地拖延推特的海外发展计划。结果就是推特去欧洲了,没来亚洲。
第三阶段,也就是现在。
就不需要藏着掖着了,要针尖对麦芒了!
要把推特牢牢的限定在美国市场,海外市场要由YikYak去征服。2月份在日本上线,3月份微博在国内上线,6-7月份的时候,YikYik就会进入欧洲市场。
这个阶段,矛盾冲突很严重。
说不定会在董事会上动手打架。
柳晴肯定不行了。
她去年结婚了,怀孕了,丈夫是国内的,她要养胎。生完孩子了,也有意回国内发展,避免两地分居夫妻感觉不和。
这就要求必须要有一个重量级人物坐镇紫微星的全球市场。
陆器就是重要人选。
他是硅谷IT企业中级别最高的华人之一。
陆器是沈向阳的同门师弟,关系很好。前世,沈向阳在微软工作,就是他建议了鲍尔默,在并购雅虎失败后,把陆器给挖了过来,到微软当高级副总裁了。
第二天,周不器就签署了CEO文件,把紫微星研究院的常务副院长张鸿光和副院长徐铭,同时晋升为M6,以保持工程院和研究院的平衡。
副院长这个职位是属于做技术研究的管理岗。
跟杨振坤那种级别很高的技术岗不同。
杨振坤级别再高,也当不了CTO,主管不了一块业务,他是个纯粹的科学家;研究院和工程院的副院长,却可以成为未来CTO的候选人,也可以工作调动,去别的事业群当总裁或者副总裁。
晋升令刚下来,沈向阳就脸色红润的来汇报了。
周不器还以为是陆器的事有眉目了呢。
“怎么可能?”沈向阳哭笑不得,“这件事不能急,得看微软和雅虎的并购案,以及经济危机股价崩盘之下,董事会给管理层施加的压力。先等几个月吧。我说的是另一件事,你一定很关注。”
“什么事?”
“你去年给我安排的一个任务。”
“是吗?”
周不器有点尴尬,早特么忘了。
沈向阳道:“网络上充斥着大量的黄图,几乎每一家论坛都有,都需要有一个人工审核团队。你就要求研究院做一套可以自动识别黄图的算法。”
周不器马
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